GT 7.6 Las políticas de conciliación y corresponsabilidad: avances y retrocesos

Coordina:: Rosa Roig Berenguer (Universitat de València)

Comenta:: Vicenta Tasa Fuster (Universitat de València); Ana Marrades Puig (Universitat de València)

Desde finales de los años noventa las políticas de conciliación son una realidad en España. Sin embargo, su desarrollo desde el enfoque de género, así como el estallido de la crisis económica de 2009 no han permitido alcanzar los objetivos esperados. A día de hoy, la conciliación entre la vida laboral y familiar sigue recayendo sobre las mujeres. La reducción de jornada laboral, por ejemplo, es una opción femenina. ¿Es posible adoptar políticas de conciliación que aboguen por un reparto igualitario entre hombres y mujeres del cuidado en el ámbito familiar? Este grupo de trabajo pretende ahondar en el estudio de estas políticas desde su elaboración hasta su implementación. Con este fin, se plantean las siguientes preguntas: ¿las políticas de conciliación persiguen la igualdad entre hombres y mujeres?, ¿éstas tienen como objetivo facilitar la participación femenina en el mercado laboral?, ¿éstas buscan el reparto del cuidado entre ambos sexos en el ámbito familiar? En este sentido, cabe preguntarse cómo el régimen de bienestar español pretende responder al reto del cuidado en la sociedad postindustrial, bien sea apoyándose en las mujeres de la familia, bien sea recurriendo al mercado, bien sea apostando por un papel protagonista del Estado como en las sociedades escandinavas. Son bienvenidos trabajos cuantitativos y cualitativos que analicen los factores que impulsan y/u obstaculizan la puesta en marcha y la implementación de políticas de conciliación o corresponsabilidad que aboguen por la igualdad entre hombres y mujeres, liberando a las mujeres de la obligación exclusiva del cuidado en el círculo familiar y facilitando su participación en el mercado laboral en igualdad de condiciones. Se esperan trabajos con metodologías y marcos analíticos diversos, que aborden el reto del cuidado desde diferentes paradigmas.

Programa:: Sesión 7, Sesión 7
Día: viernes, 12 de julio de 2019
Hora: 09:00 a 10:45
Lugar: Aula 007A; Sesión 8, Sesión 8
Día: viernes, 12 de julio de 2019
Hora: 11:00 a 12:45
Lugar: Aula 007A; Sesión 9, Sesión 9
Día: viernes, 12 de julio de 2019
Hora: 13:00 a 14:00
Lugar: Aula 007A

Ponencias:: El pilar europeo de derechos sociales y la reforma de la Directiva de permisos parentales: ¿otra oportunidad perdida?; Una revisión de los derechos de conciliación y corresponsabilidad. Los nuevos derechos del cuidado en la Constitución española; Políticas de conciliación en la Unión Europea: ¿hacia un único paradigma?; La actualización de la legislación en materia de igualdad y conciliación; Jornada lectiva y conciliación en la Universitat de Valencia: ¿tienen estudiantes y profesores intereses contrapuestos?; What They Talk About When They Talk About Women: Gendering Labour Reforms in the News Media; Crisis económica y regímenes familistas de bienestar social: inflexiones en las políticas de Brasil y España para la infancia de 0 a 3 años; Las encuestas y la percepción sobre las (des)igualdades entre hombres y mujeres. El caso valenciano; Equidad de género y políticas de conciliación en el estado de Hidalgo, México; Cuidar de nuestros mayores: no solo una cuestión de modelo de familia sino un compromiso de la sociedad; 1. La conciliación de la vida laboral, familiar y personal como barrera en el mundo del empleo en ocupaciones masculinizadas