Entre junio de 2018 y abril de 2019 se han implementado en nuestro país políticas públicas que en diversos ámbitos buscan la efectividad en la conciliación de la vida laboral y familiar, así como la corresponsabilidad en las tareas de cuidado entre mujeres y hombres.

En este sentido, a lo largo de este periodo hemos asistido a la aprobación de los instrumentos jurídicos que han posibilitado esta finalidad. Este estudio pretende analizar cuáles han sido estos instrumentos, cuál es su finalidad, así como aquellos ámbitos que hayan podio quedar fuera de esta actualización normativa y que entendemos necesarios para contribuir a las políticas de conciliación.