Una de las temáticas que ha recibido una creciente atención en la literatura reciente sobre género y política en los últimos años es el análisis del sesgo de género existente en el ámbito institucional en general y en las administraciones públicas en particular. A 20 años de la Conferencia de Beijing, el principio del gender mainstreaming (GM) está ampliamente incorporada a la normativa de los países europeos. Sin embargo, persisten grandes interrogantes acerca de su grado de implementación efectiva, su capacidad para modificar el contenido y los procesos de elaboración y gestión de las políticas públicas, así como de su impacto en la sociedad. En particular, han proliferado análisis empíricos y debates alrededor de cuestiones tales como las resistencias y obstáculos encontrados, la lentitud de los procesos, la tecnocratización de esta estrategia o la evaporación del contenido transformador, entre otras. La emergencia de la crisis económica en los últimos años ha mostrado asimismo de forma cruda la fragilidad y los límites de los avances conseguidos: pese a la arquitectura institucional desarrollada alrededor del GM, las respuestas a la crisis se han caracterizado por lo general por su ceguera al género y se ha consolidado un marco neoliberal de gobierno que dificulta aún más esta estrategia. 

En todos estos aspectos se ha hecho patente la importancia de pensar con mayor detenimiento la cuestión de cómo el poder moldea las instituciones públicas y por lo tanto da forma a las políticas públicas. Así se ha puesto el foco en la dimensión de género de las instituciones, explorando sus  culturas y patrones organizativos formales e informales (en toda su complejidad sectorial, de nivel de gobierno y territorial), entendiéndolos como ámbitos de conflicto, contestación y cambio, y como sedimentaciones de tensiones históricas. El presente trabajo pretende contribuir a este objetivo presentando una sistematización de la literatura internacional existente acerca de la cuestion partiendo de diferentes campos de investigacion que no siempre han dialogado suficientemente: las literaturas sobre genero y organizaciones, sobre cambio y continuidad institucional, sobre implementacion de politicas publicas y sobre politicas de genero -y en concreto sobre transversalidad de genero.