Los próximos 29 y  30 de septiembre y 1 de octubre se celebra en Madrid, en la sede del INAP, el V Congreso Internacional en Gobierno, Administración y Políticas Públicas; organizado por la Fundación Ortega-Marañón y el GIGAPP.

Dentro del mismo coordino el grupo de Trabajo sobre Administración 04: “Gestión integral de los Recursos Humanos”

http://www.gigapp.org/es/grupos-aceptados-2014?view=team&task=show&id=80#.U1j7h_l_vMU

Quien esté interesado en enviar una propuesta de ponencia o comunicación dispone de plazo hasta el  próximo 12 de mayo.

Os adjunto la explicación de qué pretendemos con este grupo:

Entendemos que los RRHH en la Administración Pública han de ser gestionados como un todo sistémico que integre la selección, la evaluación, la formación, la carrera y la retribución (Longo, 2004). Tres son los actores de ese sistema: Administración, trabajo y trabajador y es la interacción constante entre los tres lo que vincula los RRHH (selección, formación, carrera, evaluación), la organización (diseño organizativo, RPT, diseño de puestos, valoración de puestos) y el personal (nóminas, sistema retributivo, registro de personal, provisión) (Gorriti, 2006). Por otro lado, las propuestas recientes de modernización de las administraciones públicas; así por ejemplo (i) el informe de reforma de las administraciones públicas CORA o (ii) el informe en Cataluña de la Comissió d’experts per a la reforma de l’administració pública se encaminan hacia una gestión del trabajo por objetivos en la que la efectividad, la eficiencia y la excelencia –lo que nosotros óptimo ideal- son el horizonte de la modernización administrativa. El grupo que planteamos tiene el horizonte de crear, desde los parámetros conceptuales que hemos esbozado, una monografía sobre gestión integral de recursos humanos y, por tanto, esperamos propuestas que o bien aborden conceptualmente alguno de los ámbitos que hemos aludido o bien que expliciten casos concretos de buenas prácticas que ilustren aspectos del modelo.

Un fuerte abrazo a todos.

Rafa Martínez

Universidad de Barcelona

Director of GRAPA (Group of Research and Analysis on Public Administration)