Área V. Administración y Gestión Pública

Responsable: Leticia Delgado (URJC)

GT 5.2 Innovación en la gestión pública: E-gobierno y cambio institucional a través de la tecnología

Coordinan
Miquel Salvador Serna, Universidad Pompeu Fabra
Antonio M. Díaz Fernández, Universidad de Burgos
Lista de admitidos

Antonio M. Díaz Fernández (Universidad de Burgos):

Las gerencias municipales de los ayuntamientos de Castilla y León: su papel entre la gestión y la política

Eolo Díaz-Tendero (Universidad de Chile):

Reformas Institucionales de Gestión y Efectos Políticos

Xavier Fernández i Marín (Universitat Pompeu Fabra):

Gobierno abierto: análisis del impacto en la ciudadanía de las apuestas regionales por el software libre

Verónica Figueroa Huencho (Universidad de Chile):

La generación de capital social y las redes de cooperación público-privada en las políticas públicas: nuevas consideraciones en los procesos de reforma del Estado y modernización de la gestión pública

Juan Carlos González González y Ana Isabel Polo Sánchez (Escuela de Administración Pública de Castilla y León):

El Centro de Buena Administración de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León

Adela Mesa (Universidad del País Vasco):

Inferencias sobre la adaptación de los municipios a la ley de acceso electrónico a partir de un estudio de caso

Bernardo Navarrete Yánez (Universidad de Chile):

Presidentes y políticas públicas en chile. El ciclo y los instrumentos (1989-2009)

Mauricio Olavarría Gambi (Instituto de Asuntos Públicos. Universidad de Chile):

¿Qué hace a un servicio público ser efectivo en su gestión?. Evidencia desde un caso de estudio chileno

Miquel Salvador (Universitat Pompeu Fabra):

E-gobierno y cambio institucional: el impulso de la transversalidad en la administración pública

David Sancho (Universitat Pompeu Fabra):

La Web 2.0 como factor de consolidación de un buen modelo de Gobernanza

Lohitzune Zuloaga Lojo (Universidad de Burgos):

Internet como factor de crecimiento de la tasa de criminalidad en España: una relación perversa

Índice de Grupos de Trabajo